Rynek pracy w Suwałkach

pracownicy na rynku pracy w Suwałkach

Suwałki, to jedno z trzech największych miast w województwie podlaskim. Jego powierzchnia wynosi aż 65,5 km², a liczba mieszkańców – 69 500, dając gęstość zaludnienia w wysokości bliskiej 1 060 osób/km². Zdaniem mieszkańców, żyje się tutaj na dość przyzwoitym poziomie a praca w Suwałkach jest dostępna praktycznie dla każdego, kto chce pracować. Według danych, sytuacja na rynku pracy jest bardzo korzystna dla pracowników, bowiem stopa bezrobocia wynosi ok. 8%. Analizując dane dotyczące pracy w regionie, spośród osób aktywnych zawodowo, zaledwie 1 090 wyjeżdża do pracy w inny region Polski, natomiast większa liczba, bo blisko 1 400 przyjeżdża do Suwałk. Dane te ewidentnie wskazują na atrakcyjność regionu pod względem sytuacji na rynku pracy.

Nieustanny rozwój gospodarczy miasta, stale rosnące zainteresowanie inwestorów, współpraca z kontrahentami z zagranicy, sprawiają, że powstaje coraz więcej miejsc pracy. Z jednej strony silna gospodarka i rynek pracownika. Z drugiej zaś strony, coraz trudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy. Duża konkurencja wśród firm dających miejsca pracy, sprawia, że na dany wakat czasami rekrutacje potrafią przeciągać się tygodniami. Bo osoby z odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi zazwyczaj są już zatrudnione, a do zmiany pracy i przejęcia oferty innej firmy może przekonać chyba jedynie znacznie wyższe wynagrodzenie oraz umowa podpisana na znacznie bardziej korzystnych warunkach. Natomiast kandydaci, którzy aplikują na ogłoszenie o pracę, w dużej mierze nie posiadają odpowiednich kompetencji, umożliwiających im wykonywanie pracy na danym stanowisku specjalistycznym. Dlatego właśnie zamiast zatrudnić szybko, nie dostatecznie dobrego pracownika, pracodawcy wolą poczekać i “złowić” osobę, które doskonale wpisze się postawione wymagania. Określenie “złowić” nie jest tutaj przypadkowe, ponieważ coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na outsourcing procesu pozyskiwania kandydatów. Coraz więcej jest dostępnych na rynku firm, specjalizujących się w procesach rekrutacyjnych. Co ważne – kompleksowo zajmują się rekrutacjami – począwszy od wyszukania odpowiednich kandydatów, poprzez dotarcie do nich, zaproszenie na rozmowę w sprawie pracy, przeprowadzenie negocjacji i w końcu podpisanie umowy.

Dodaj komentarz